Blog

Wist u dat?! #3 Om de twee maanden zal er een blog gepubliceerd worden met drie relevante ontwikkelingen. Deze editie is er plaats gemaakt voorde SLIM-subsidie, leren en ontwikkeling bij bedrijven en een nieuwe trend onder HR-professionals.  SLIM-subsidie van €...

Digitaal Personeelshandboek: Het wat, waarom, hoe en wie Het personeelshandboek is onmisbaar voor elk bedrijf. In deze blog leest u waarom u een digitaal personeelshandboek zou moeten hebben en wat er belangrijk is voor een succesvol personeelshandboek.Wat is een...

Wist u dat?! #2 Om de twee maanden zal er een blog gepubliceerd worden met drie relevante ontwikkelingen. Deze editie is er plaats gemaakt voor aanpassingen aan de website, leren met beelden en populaire trainingen in Nederland. Subsidies en branchevergoedingen...

Je moet de juiste personen weten te bereiken Als oud-marketingstudent heb ik tijdens mijn studie tal van marketing gerelateerde projecten uitgevoerd in de business-to-consumer wereld. Nu zit ik al een tijdje in de business-to-business wereld en ik merk gewoon dat er...

Mijn medewerkers vertonen niet het gewenste gedrag Uw medewerkers zijn de belangrijkste spil in het behalen van resultaten. Zijn medewerkers om die resultaten te behalen voldoende op de hoogte van wat er verwacht wordt? En zijn ze ook op de hoogte over het waarom van...

Wist u dat?! #1 Om de twee maanden zal er een blog gepubliceerd worden met drie relevante ontwikkelingen. Deze editie is er plaats gemaakt voor e-learning, onboarding en leren op de werkplek. E-learning Een van de meest aanwezige trends op het gebied van e-learning is...

Mijn medewerkers kunnen onze machines niet bedienen! U zit met de handen in het haar vanwege een veelheid aan storingen, vage faalposten en geïrriteerde teamleiders over medewerkers die aan ‘de lijn’ niet doen, of kunnen, wat ze voor uw gevoel zouden moeten doen. U...

Onze teamleiders kunnen niet aansturen... HELP! Uw teamleiders zijn de dragende krachten in uw bedrijf. Het zijn gemotiveerde, harde werkers met veel ervaring en hart voor uw bedrijf. Precies om die redenen zijn zij in het verleden waarschijnlijk vanuit een...